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“此台信号机出现故障,请配合人员在规定时间内检查出故障原因并解决故障!”
“收到!”
在西安铁路职业技术学院的模拟训练场地,只见几名信号人员迅速行动,拆解、电路检测、排查故障……动作熟练自如,一气呵成。一旁观看的学员们自动围成一圈,仔细观察,认真记录。
2月14日以来,中铁一局电务公司七分公司分别在西安、南京组织开展了两期员工职业技术提升培训班。项目技术骨干、作业人员、新入职员工共计70余人参加了培训。
七分公司深入贯彻落实电务公司职代会、工作会会议精神,紧密围绕“强基增效”主题,开展此次培训旨在强化技能,提高素养,提升员工岗位业务能力和工作效能,加强人才队伍储备。培训按照公司2022年度培训计划,以“强基增效 技能提升”为主题,严格按照“优胜劣汰”的选人用人机制开展,课程紧密结合项目施工实际,包含铁路、城轨信号工程专业知识、实践操作、工程原理、应急处理等多方面内容。同时,培训还邀请了七分公司经验丰富的项目经理、技术总工以及西安铁路职业技术学院教师进行授课,确保授课质量。
为保证培训取得实效,七分公司创新培训方式,采取“精准的理论讲解+现场互动+集体讨论+实际操作+线上同步教学”的授课方式,切实为员工分析解答工作中遇到的实际问题。其他项目人员也可以通过线上教学实时学习,即时沟通、交流互动,不仅激发了大家的学习热情,还在公司上下形成良好的学习氛围,真正做到了“缜密设计、全员参与”。在培训期间,七分公司采取“层级管理”模式,层层落实职责,建立了员工培训档案,采取“跟踪式”考核与“终结式”考试相结合的方式,全面、动态地关注每一位员工的成长,使每一位员工在培训中实实在在取得成效,在岗位上得到锻炼。
七分公司高度重视此次技术培训工作,精心筹划,精细部署,提前联系培训场地,落实人员食宿,下达员工培训计划,并成立了以公司经理、书记为组长的培训领导小组,领导班子带头学习,率先垂范,挖掘有潜力的好苗子,乐于培养、争做伯乐,为公司人才储备提供支持。
本次系列培训是七分公司2022年全员技能提升工程的重要内容,为推动七分公司“强基增效 高质量发展”打下坚实基础。面对市场的新形势,七分公司后续还将进一步结合施工生产实际,多样化灵活开展相关技能提升培训班,为持续推进人才强企战略打好基础。图/文 刘陈 于乾坤 姚迁 孟琦
第一期培训班开班仪式
第二期培训班开班仪式
学员认真听课
导师现场讲解
模拟排除故障
道岔安装实操
现场讲解
实操培训
认真记录
实操考核
参观学校培训场地
培训人员合影
