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“领鹰计划”“产品经理培训生全球启动”“技术大咖全球招募”“元宇宙创作者经济人才招募”……“金九银十”,2023秋招已正式拉开帷幕。
目前,华为、腾讯、字节跳动、万兴科技300624.SZ等多家全球化的科技/互联网/软件大厂开启“花式”抢人模式,启动各具特色的2023届校园招聘计划,抢抓全球优秀毕业生招募窗口机遇。
梳理招聘信息发现,研发类、研发类人才的争夺仍较为激烈,腾讯今年继续加大产培生项目招募力度,旨在培养优秀的互联网产品经理,乃至产品方向的未来领军人。字节则开放3000个岗位,研发/产品/运营类岗位占比超过80;
热门科技领域如数据通信以及元宇宙创作者经济方向的招募受到企业高度重视。华为数据通信2023届校招即覆盖八大类别岗位、开放八大城市投递。作为创意软件A股龙头的万兴科技,今年热招渲染算法工程师、图像算法工程师、算法优化工程师等元宇宙方向的高潜毕业生。
此外,除开放一线城市岗位,各大厂也加大了新一线城市的招募力度,如华为今年伴随业务开展,开启了长沙及武汉区域专属的“领鹰计划”。万兴科技则持续推出“拿深圳同等高薪,住长沙宜居房子,干全球软件事业”引才入湘策略,大力招募全球优秀毕业生入湘、回湘发展。
腾讯:技术大咖+产品经理培训生全球招募
相比往年的“金九银十”,今年秋招似乎在暑假时就吹响号角。腾讯早在今年6月就启动2023技术大咖校园招聘。据腾讯校招官网显示,腾讯“技术大咖”旨在寻找顶尖技术人才,优先考虑学术、竞赛、工程实践方面有突出表现的2020年9月至2023年8月的博士同学及2022年9月至2023年8月的本硕同学,招募方向包括计算机视觉、机器学习、自然语言处理、多媒体处理、计算机图形学;工作地点包括深圳/北京/上海/成都/杭州/合肥/新加坡/荷兰/美国/澳大利亚等。
值得注意的是,今年8月腾讯还启动了2023产品经理培训生全球招募项目,面向2022年9月1日至2023年8月31日毕业的高潜学生,旨在通过轮岗培养、双选定岗,集中优质超资源、培训资源和导师资源打造优秀互联网产品经理。针对上述岗位,有意向的应届生可通过腾讯校园招聘官网投递,投递时间为8月19日至9月15日中午12:00。
字节跳动:开放3000个岗位,研发/产品/运营类岗位占比超过80
字节跳动于8月10日正式开启2023届校园招聘,投递通道持续至10月31日16:00,8月中下旬陆续开始笔试、面试及Offer发放。
此次招聘面向2022年9月至2023年8月期间毕业的大学生,开放研发、运营、产品、职能、销售、设计、市场、游戏策划共8种职位类别,招聘需求总量超过3000个。
值得注意的是,本次招聘中,研发、产品、运营类岗位占比超过80。工作地点覆盖北京、上海、深圳、杭州、广州、成都等20多个城市。此外,每人最多可投递2个职位,每个职位可选择服从调剂的3个意向城市;若所投递的职位未被录用,HR有可能根据所选择的服从调剂城市,再次邀请申请者进入校招流程。有意向的同学可通过字节跳动校园招聘官网投递。
华为:启动“领鹰计划”,招募长沙、武汉区域顶尖人才
华为2023届的校招相对“低调”,主题延续往年的“勇敢新世界”,但官网尚未有详细的2023届校招全面指南或解读。不过从招募渠道可以看到,华为2023届校招已“悄然”打响,且是不同业务部门有着差异化着力,华为数据通信、数字能源等热门业务领域已开始提早开启招聘,比如华为数据通信6月中旬即正式启动2023届校园招聘。
根据招聘海报,华为数据通信主要招募2023年1月1日至2023年12月31日期间毕业于国内高校的中国籍应届本科生与硕士研究生,以及2022年1月1日至2023年12月31日期间毕业于海外高校中国籍应届本科生与硕士研究生,热招岗位包括软件开发工程师、硬件技术工程师、AI工程师、技术研究工程师、网络安全与隐私保护工程师、芯片与器件设计工程师、信息体验工程师等。
华为数字能源则主要招募硬件技术工程师、软件开发工程师、结构与材料工程师、AI工程师、算法工程师、热设计工程师、智能制造与精密制造研发工程师等,以上岗位均可登陆华为招聘官网注册并完善简历。
同时,华为还启动了“海外专场”,主要招募2022年1月1日至2023年12月31日期间毕业于海外高校并取得硕士或本科学位的中国籍留学生,岗位所面向的业务单元涵盖运营商BG、企业BG、华为云计算公司、数字能源公司、终端BG、集团财经。
值得注意的是,今年华为还启动了“领鹰计划”,旨在招募长沙、武汉区域顶尖人才。该项目面向2023年毕业的长沙、武汉高校应届本硕博,尤为关注高水平竞赛二等级以上的技术牛人、顶会顶刊论文科研大神、专业学习成绩Top5超级学霸以及有国内外企业实习经验的实践达人。
据了解,今年华为正式注册湖南子公司,落户长沙马栏山。根据规划,华为湖南公司将开展产品研发、业务创新和销售与服务,为湖南数字化转型提供技术、产品及解决方案和服务支撑。产品研发方面,长沙研究所将与华为总部研究所协同,聚焦云计算、音视频技术创新、人工智能、业务软件及鸿蒙操作系统的研发,打造具有核心竞争力的产品及解决方案;业务创新方面,华为将持续在音视频产业、智能网联产业、智慧城市amp;政务云、软件开发和数字能源等领域进行业务创新,做好孵化和市场推广。
万兴科技:持续引才入湘 开放6大运营中心超200个高薪职位
同华为一样,创意软件A股上市龙头企业万兴科技300624.SZ今年加大了引才入湘的校招力度。据介绍,万兴科技2023届校招,持续面向2022年9月后毕业的国内及海外应届毕业生,开放5大类200+校招职位,入职地点包括长沙、深圳、北京、杭州、西安、郑州六大运营中心。其中,产研类岗位研究生平均年薪27W+,更有发放SP、SSP offer的机会,高薪无上限。
在长沙,万兴科技正加速“拓长沙,谋全球”布局。目前,万兴科技在中电产业园火热建设的万兴创意科技大厦已进入装修阶段,大厦投入使用后预计可容纳万人团队。万兴科技在长沙也正以落地全球运营总部为契机,围绕长沙打造链接全球资源的元宇宙创作者经济产业集群,并以“拿深圳同等高薪,住长沙宜居房子,干全球软件事业”的引才策略,大力招募精英入湘发展,持续推动创意软件在长沙、在中国和在全球的发展。毕业生可通过“万兴科技官网—人才招聘—校园招聘”或关注官方公众号“万兴人—校园招聘”投递简历。
值得注意的是,万兴科技2023届校招中有不少岗位面向元宇宙创作者经济方向,据报告显示,目前全球范围内已有5000万人参与创作者经济,预计截至2022年底,全球创作者经济的市场规模将高达1042亿美元,前景可观。万兴科技也正压强式投入元宇宙新技术、新应用,包括虚拟数字人、轻量化3D设计工具、协同设计工具、VR技术创新应用等,并全力打造PUGC创意平台,帮助创作者共创优质内容、共享商业价值。就在不久前,万兴科技还领衔承办互联网岳麓峰会首个元宇宙专场论坛,并联合风语筑、草花互动、映宇宙、芒果幻视、引力波等企业发起成立国内首个“元宇宙创作者生态联盟”,推进创作者经济大众化时代的加速到来。
结语:
数据显示,2022年高校毕业生总规模达到1076万人,规模首次突破千万,这意味着企业方在人才筛选上有了更多选择,预计这一趋势也将延伸至2023届校招。另据猎聘大数据显示,今年3-4月,互联网大厂开放的招聘职位相比去年同期有所降低,想进大厂的年轻人却更多了,投递大厂的应届毕业生同比增长19.67。这意味着,大厂“光环效应”尤在,大厂在职场镀金、先进的管理方式、良好的工作习惯、优秀的同行和开阔眼界方面依然具有突出优势。
值得注意的是,大厂筛选优选人才同时,优秀人才也在筛选大厂。专家认为,虽然大厂总体的吸引力较强,但不同大厂之间的吸引力还是有所差别,投递简历时不仅要关注岗位的前景,也要关注岗位的稳定性,需注意目前一些大厂扩编校招缩编社招情况的存在,可重点关注崛起的新秀,以及发力新科技领域的头部企业,或重点选择上升行业以及上升发展的头部企业。
此外,相比选公司选行业,如何择城而居也被众多毕业生所关注。从近年的报告来看,长沙、武汉、成都、杭州等新一城市越来越受到年轻人青睐。以长沙为例,其在中国青年报、DT财经今年联合发布的《蹲个城市——年轻人选择城市新需求洞察报告》中,就斩获“2022热门宜居城市”TOP1,成为年轻人工作和生活首选。不少年轻人看来,这些新一线城市,不仅有极高的生活性价比,在居住便利度、工作机会、交通枢纽度等方面也具有优势。比如,“网红城市”长沙,就被评为“互联网产业第五城”,已吸引华为、万兴科技等名企落户,近年释放出越来越多的高端职场机会。
